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Paulistana
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ADICIONAL POR TEMPO DE SERVIÇO Cláusula 3ª. Permanece extinto o adicional por tempo de serviço desde janeiro de 2000, conforme estabelecido na Convenção daquele ano, ficando mantido o qüinqüênio, que será pago aos empregados a cada 5 (cinco) anos de trabalho na cooperativa..... Comentário: Na negociação em dezembro de 99 o ATS foi extinto, criando regra de transição e foi substituído pelo qüinqüênio. | |
ADMISSÃO | RECEBE EM |
Até 1986 | 2018 - 2023 - 2028 |
Até 1987 | 2019 - 2024 - 2029 |
Até 1988 | 2020 - 2025 - 2030 |
Até 1989 | 2021 - 2026 - 2031 |
Até 1990 | 2017 - 2022 - 2027 |
Até 1991 | 2018 - 2023 - 2028 |
Até 1992 | 2019 - 2024 - 2029 |
Até 1993 | 2020 - 2025 - 2030 |
Até 1994 | 2020 - 2025 - 2030 |
Até 1995 | 2020 - 2025 - 2030 |
Até 1996 | 2020 - 2025 - 2030 |
Até 1997 | 2020 - 2025 - 2030 |
Até 1998 | 2020 - 2025 - 2030 |
Até 1999 | 2020 - 2025 - 2030 |
Até 2000 | 2020 - 2025 - 2030 |
Até 2001 | 2021 - 2026 - 2031 |
Até 2002 | 2022 - 2027 - 2032 |
Até 2003 | 2023 - 2028 - 2033 |
Até 2004 | 2024 - 2029 - 2034 |
Até 2005 | 2025 - 2030 - 2035 |
Até 2006 | 2021 - 2026 - 2031 |
Até 2007 | 2022 - 2027 - 2032 |
Até 2008 | 2023 - 2028 - 2033 |
Até 2009 | 2024 - 2029 - 2034 |
Até 2010 | 2025 - 2030 - 2035 |
Até 2011 | 2026 - 2031 |
Até 2012 | 2022 - 2027 - 2032 |
Até 2013 | 2023 - 2028 |
Até 2014 | 2024 - 2029 |
Até 2015 | 2025 - 2030 |
Até 2016 | 2026 - 2031 |
Até 2017 | 2022 - 2027 |
Até 2018 | 2023 - 2028 |
Até 2019 | 2024 - 2029 |
Até 2020 | 2025 - 2030 |
Até 2021 | 2026 - 2031 |
Até 2022 | 2027 - 2032 |
Até 2023 | 2028 - 2033 |
Até 2024 | 2025 - 2034 |
Até 2025 | 2030 - 2035 |
Até 2026 | 2031 - 2036 |
Até 2027 | 2032 - 2037 |
Até 2028 | 2033 - 2038 |
COMUNICADO UNIMED PAULISTANA
Solicitamos aos ex-funcionários da UNIMED PAULISTANA que tem ação conosco que mantenham seus dados de contato (telefone, celular, e-mail, endereço, etc.) atualizados no cadastro de nossa SEDE.
Verifiquem também os e-mails diariamente, inclusive na caixa de “spam”.
Essas medidas são necessárias para que não haja ausência de informações e problemas de comunicação entre o SECMESP e os trabalhadores.
Verifiquem também os e-mails diariamente, inclusive na caixa de “spam”.
Essas medidas são necessárias para que não haja ausência de informações e problemas de comunicação entre o SECMESP e os trabalhadores.
SECMESP