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ATENÇÃO - DIARISTAS NA POUSADA DE ITANHAÉM

Nossa pousada de férias de Itanhaém possui limite de ingresso e permanência de pessoas na pousada, definido pela Prefeitura, pelo Corpo de Bombeiros e pela Seguradora.
O SECMESP tem como objetivo em suas instalações de lazer oferecer segurança, bem estar, bons momentos e propiciar uma frequência saudável aos associados e seus familiares.
Assim, para nos adequarmos às normas impostas, que se não forem cumpridas gerarão multas, sanções e lacração das instalações, a ASSEMBLEIA GERAL definiu com unanimidade novas regras para diaristas em Itanhaém:

1) Durante o período de alta temporada e feriados prolongados o limite de lotação de pessoas no local é atingido, assim, nestas épocas não poderemos permitir o ingresso de associados diaristas e seus acompanhantes.

2) Nos períodos de baixa temporada, será permitido somente o ingresso de associados acompanhados apenas de seus dependentes legais (limitado a 4 dependentes legais), que deverão solicitar autorização e reserva (pré-agendar com o SECMESP) com no mínimo dois dias úteis de antecedência da data de ida.

Agradecemos a compreensão de todos!

     DIRETORIA DO SECMESP

 

 

01/05/2016 - 14h52min

Mais uma vez chegamos nessa data que foi instituída há quase 130 anos à duras penas, com o levante e sangue daqueles que, após sofrerem anos de exploração, humilhação e condições sub-humanas de vida, se cansaram, se uniram e exigiram respeito e dignidade!

Como todas as grandes conquistas da história, essa só foi possível através da UNIÃO daqueles que almejavam um mundo melhor. Todos tiveram que deixar as diferenças de lado e lutar por um objetivo em comum.

Em 2016 o SECMESP completou 27 anos de luta por respeito e condições dignas de trabalho para os trabalhadores em cooperativas médicas. Durante todos esses anos, sempre buscamos conscientizar os trabalhadores da necessidade da união e sindicalização, para garantirmos nossos direitos.

Nosso país passa por momentos turbulentos, onde a cada dia que se passa, são diminuídos mais e mais nossos direitos... nossos empregos, nosso direito à saúde, à educação... nossa dignidade. Em momentos assim, os mais sofrem as consequências são justamente aqueles que fazem nosso país crescer e se desenvolver: os trabalhadores.

Enquanto não aprendermos a deixar nossas diferenças de lado e batalharmos por uma causa em comum, continuaremos sendo vítimas. Chegamos num ponto onde o fato de somente “não se opor à causa” já não basta mais. Por tempos alguns trabalhadores assistiram a tudo isso passivamente, numa vã ilusão de que isso jamais os atingiria. Pois bem, companheiros... agora atingiu a todos. Cada dia sem união dos trabalhadores é uma chance desperdiçada na luta por nossos direitos.

É necessário que nos levantemos, nos unamos e mostremos aos trabalhadores, patrões e governo que nós, trabalhadores dignos, merecemos respeito! Merecemos condições dignas de vida e de trabalho! Merecemos o mesmo respeito com o qual nos doamos aos nossos empregos. Merecemos, enfim, o direito de VIVER!

Temos condições de reverter esse quadro. Sim... ainda temos, mas pra isso não podemos mais esperar. Precisamos nos unir! Apenas assim conseguiremos enfrentar e vencer as adversidades.

Que a “ordem e progresso” parta de nós...


Faça parte dessa luta você também! Sindicalize-se!

 

JOSÉ RENATO PAPPESSO
Presidente do SECMESP

 

UNIMED PAULISTANA

ENTENDENDO MELHOR OS ENVOLVIDOS

28/04/2016 - 07h51min

A situação dos empregados dispensados pela Unimed Paulistana é composta pela seguinte situação e atores:

UNIMED PAULISTANA: empregadora que demitiu todos seus empregados e não pagou as verbas rescisórias e multa do FGTS devidas, sendo, portanto, devedora, pois foi ela quem causou esta situação dando calote nos seus empregados.

OS EMPREGADOS DEMITIDOS: são os credores, possuem direitos a receber, e foram portanto, vítimas da empregadora devedora.

O SINDICATO SECMESP que representa parte dos empregados demitidos pela devedora, e num esforço sobre-humano, conquistou recursos para que os empregados recebessem seus direitos. Foi pioneiro nas medidas judiciais que permitiram arresto das verbas necessárias para garantir que cada um possa receber o que é seu. Se não fosse esta iniciativa do SECMESP, tudo seria bem mais complicado e demorado para os empregados demitidos.

O JUDICIÁRIO, que até o momento tem dado todo o suporte necessário para que a quantia arrestada seja destinada aos credores, dedicando-se com zelo e presteza na prestação jurisdicional, dando uma assistência inigualável a todos os demitidos que procuram a secretaria da 77ª Vara do Trabalho para obtenção de informações. Nunca se viu tanta dedicação do judiciário para a questão que envolve os empregados da Unimed Paulistana, cabendo aqui elogiarmos a Juíza Titular da 77ª Vara do Trabalho pela sua atenção, coragem e eficiência na questão, e elogiarmos também o ótimo atendimento que os funcionários da secretaria dispensam aos advogados e aos aflitos empregados dispensados.

O MINISTÉRIO PÚBLICO DO TRABALHO, desde o início das demissões da Unimed Paulistana,  tem dado apoio e atenção especial aos procedimentos, cobrando, participando e fiscalizando os atos judiciais, para que tudo corra dentro da legalidade e não ocorram fraudes na liberação dos recursos bloqueados pela Justiça.

Este esclarecimento se faz necessário, para lembrar o que o SECMESP já fez e está fazendo: bloqueou na justiça as verbas necessárias para que os trabalhadores demitidos pela Paulistana possam receber seus direitos; já distribuiu até hoje 930 ações individuais e continuará distribuindo até a última, lutando sempre juntamente com os demitidos pela Unimed Paulistana pelo recebimento dos seus direitos que foram sonegados pela devedora.

Estes são os fatos. São públicos, documentados e podem ser comprovados. Quem trabalha com seriedade, responde pelo que faz e não "esconde a cara".
E quanto aos boatos? Já conseguiram comprovar algum? Já acharam algum responsável? Não, né?! Por que, será?

 

Informações: Dr. Marco Antonio Mundt Perez - Depto. Jurídico do SECMESP

 

SECMESP + SAÚDE

26/04 - DIA NACIONAL DE COMBATE E PREVENÇÃO DA HIPERTENSÃO ARTERIAL

26/04/2016 - 06h23min

Clique AQUI para entender melhor essa doença e descobrir algumas dicas de como se previnir.

 

SANCIONADA A LEI QUE PROÍBE REVISTA ÍNTIMA DE FUNCIONÁRIAS NO LOCAL DE TRABALHO

CORTE NACIONAL NA INTERNET

BRASILEIRO PAGARÁ BEM MAIS POR INTERNET, EM NOME DA GUERRA DAS OPERADORAS

25/04/2016 - 13h51min

Clique AQUI

22/04/2016 - 08h33min

Clique AQUI

 

20/04/2016 - 11h14min

CLIQUE AQUI

CAMPANHA DA CSB
CONTRA O PLC 257

CAIXA LANÇA APLICATIVO PARA CONSULTA DO FGTS

18/04/2016 - 09h41min

Clique AQUI

 

12/04/2016 - 07h38min

 

Clique AQUI

 

14/04/2016 - 13h01min

 

     Hoje, 14 de abril de 2016, o SECMESP completa 27 anos de existência.

     Ao longo desses 27 anos de luta, o SECMESP sempre teve como foco a defesa do trabalhador e melhoria de condições de trabalho. Buscamos também despertar nos trabalhadores a consciência de que só se consegue algo através da união e sindicalização.

     Vivemos momentos complicados na economia de nosso país, onde cooperativas estão fechando e as demissões se fazem cada vez mais presentes em todos os setores e níveis. E isso reflete diretamente no trabalhador. Portanto é chegada a hora de refletirmos sobre nossa categoria. Precisamos nos unir e nos sindicalizar, em nome do emprego dos trabalhadores em cooperativas médicas! E é necessário entendermos que devemos trabalhar primeiramente na manutenção dos empregos. Não admitimos de forma alguma sacrificar parte da categoria para beneficiar outra.

     Um dos maiores feitos recentes foi a essencial atuação do SECMESP em defesa dos trabalhadores demitidos de uma grande cooperativa médica, que receberão seus direitos graças à atuação do SECMESP, que gratuitamente e pioneiramente lutou e bloqueou na justiça os valores necessários para que os trabalhadores possam receber as verbas rescisórias e multa do FGTS. Isso é sinônimo de trabalho sério e defesa do trabalhador. É pra isso que o SECMESP existe e trabalha.

     Toda vez que você receber seu reajuste salarial, sua PLR, utilizar seu plano de saúde, vale-refeição e todos os outros benefícios da Convenção Coletiva de Trabalho (clique aqui para conhecer), lembre-se de que eles não são dados pela empresa, mas sim foram conquistados através do trabalho do SECMESP. Quanto mais nos unirmos, mais forte seremos para conquistar e manter as conquistas desses 27 anos de trabalho.

     Conheça mais sobre seu sindicato... Participe ativamente do seu sindicato. Não permita que 27 anos de trabalho sejam apagados pelas cartas de oposição e pela não sindicalização. Precisamos de todos vocês, companheiros trabalhadores. Precisamos de uma categoria forte, unida e atuante! Juntos podemos fazer mais e chegar mais longe!

 

          Sindicalize-se hoje para garantir o seu amanhã.

 

José Renato Pappesso
Presidente do SECMESP


UNIMED PAULISTANA:
EXPEDIÇÕES DE ALVARÁS INICIADAS!

11/04/2016 - 12h41min

Atenção, trabalhadores DEMITIDOS PELA UNIMED PAULISTANA: A Juíza começou a expedir os alvarás de levantamento das verbas de direito (aquelas constantes no termo de rescisão do contrato de trabalho e a multa de 40% do FGTS), QUE FORAM CONQUISTADAS GRAÇAS À LUTA E AO TRABALHO SÉRIO E ÁRDUO DO SECMESP PELOS TRABALHADORES.

Alguns alvarás já foram confeccionados e estão aguardando o trânsito em julgado da sentença para liberação. À medida em que for ocorrendo o trânsito em julgado, os alvarás para levantamento dos valores também serão liberados.


COMO VOU SABER QUANDO MEU ALVARÁ FOR LIBERADO?
À medida que os alvarás forem liberados, o Fórum ou o SECMESP entrará em contato com cada FUNCIONÁRIO DEMITIDO PELA UNIMED PAULISTANA para avisar sobre a liberação do alvará.


O QUE DEVO FAZER QUANDO MEU ALVARÁ FOR LIBERADO?
Assim que seu alvará for liberado e você for notificado pelo Fórum ou pelo SECMESP, você deve se dirigir até a agência Banco do Brasil, localizada no andar térreo do Fórum da Barra Funda levando seus documentos. Aí então você pode decidir sacar o dinheiro ou transferir para alguma conta de sua preferência, como desejar.

E VOCÊ, AINDA ACREDITA NAQUELES TAIS BOATOS ABSURDOS OU JÁ ENTENDEU QUE O SECMESP ESTÁ E SEMPRE ESTEVE AO SEU LADO LUTANDO POR VOCÊ?
ALIÁS... ALGUÉM JÁ ENCONTROU ALGUM RESPONSÁVEL PELOS BOATOS? NÃO NÉ...

 

LEMBREM-SE: A UNIMED PAULISTANA DEMITIU E NÃO PAGOU. O SECMESP LUTOU E CONQUISTOU!

 

Informações: Dra. Talita Silvestre - Depto. Jurídico do SECMESP

 

 

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Uma seleção de links úteis para você
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O SECMESP está instalado em sede própria, na cidade de Campinas, São Paulo, no seguinte endereço:

Rua Tiradentes, 289/293 - 9 andar - sala 94 - CEP: 13023-190 - Fone: (019) 3232-1471

HORÁRIO DE FUNCIONAMENTO - Segunda à sexta das 08:30 às 17:30

 

 

 
 
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